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Ofrecemos una gama de soluciones diseñadas para ayudarte a alcanzar tus objetivos financieros y proteger tu futuro. Nuestros productos incluyen:
El Indexed Universal Life (IUL) es un tipo de seguro de vida permanente que no solo ofrece protección para tus seres queridos, sino que también incluye un componente de acumulación de valor en efectivo vinculado al rendimiento de índices de mercado, como el S&P 500.
Los Beneficios en Vida son una característica clave de muchas pólizas de seguro de vida modernas, como el Indexed Universal Life (IUL), que permiten acceder a parte del beneficio por fallecimiento mientras el asegurado aún está vivo, en caso de que se enfrente a ciertas condiciones específicas.
Las anualidades son productos financieros diseñados para proporcionar ingresos estables y seguros, especialmente durante la jubilación. Ofrecen una forma de garantizar tranquilidad financiera al convertir tus ahorros en un flujo de ingresos confiable para toda la vida o durante un período específico.
Un Executive Bonus Plan es una estrategia de compensación que las empresas utilizan para recompensar y retener a sus empleados clave. Este plan permite a los empleadores proporcionar beneficios adicionales de seguro de vida o de jubilación, financiados con bonificaciones, mientras ofrecen ventajas tanto al empleado como al empleador.
Un Acuerdo de Compra/Venta es una herramienta legal y financiera que establece cómo se manejará la transferencia de propiedad en una empresa en caso de eventos inesperados como el fallecimiento, la discapacidad o la jubilación de uno de los propietarios. Este acuerdo protege tanto a los propietarios como a la continuidad del negocio.
El Seguro para Persona Clave es una póliza diseñada para proteger a una empresa ante la pérdida financiera que podría ocurrir si un empleado clave fallece o queda incapacitado. Este tipo de seguro ayuda a las empresas a recuperarse financieramente y mantener la estabilidad operativa durante un período de transición.
Quedarse sin dinero en la jubilación es una preocupación común. Muchos han utilizado programas automatizados como el 401(k) y 403(b) para ahorrar, pero ahora enfrentan el desafío de hacer que ese dinero dure. Buscan soluciones que les brinden seguridad y tranquilidad financiera en esta nueva etapa. ¡Estamos aquí para ayudarte a planificar un retiro estable y seguro!
La mayoría de los estadounidenses dependen del Seguro Social o pensiones para su jubilación. Aunque estos programas ofrecen un ingreso base, el monto recibido suele ser significativamente menor que sus ingresos previos al retiro.
Esta brecha de ingresos, muchas veces descubierta a última hora, podría retrasar la jubilación o incluso obligar a la persona a volver a trabajar. Además, al acercarse a la jubilación, es posible que entren sin darse cuenta en la zona de riesgo de jubilación, donde inclu
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